Методический блокнот учителя

Учитель - душа, дарящая Свет.

Ученик - душа, ищущая Свет.

Ш. Амонашвили

раздел I
Основные понятия методической системы

... как учить, чтобы они хотели и могли учиться, - вот основная проблема, которая встаёт перед учителем, если он считает себя профессионалом.

В.Ф. Шаталов

Что такое педагогика, дидактика и методика?
ПЕДАГОГИКА - наука о воспитании и образовании человека, являющаяся базовой для методики обучения.
Педагогика как наука необычайно сложна. Не исключено даже, что в природе вообще не существует более сложной науки, чем педагогика. Сложность её - в головоломных сплетениях взаимосвязей сотен тысяч компонентов. Мера же ответственности её не деталь, не станок - человек!"
В.Ф. Шаталов "Эксперимент продолжается"

ДИДАКТИКА - отрасль педагогики, разрабатывающая теорию образования и обучения.


МЕТОДИКА - составная часть педагогики, в которой рассматривается процесс обучения определенному учебному предмету, совокупность форм, методов и приемов работы учителя, т. е. «технология» профессионально-практической деятельности преподавателя. В системе педагогических наук методика выступает как частная дидактика, теория и практика обучения определенному ученому предмету.
Методика не наука о том, как надо, а искусство, убеждающее, как быть ярким... и рациональным".
“Мечтаю о той поре, когда родится новый жанр методики – художественная публикация урока, где разом предстанет двойное искусство: учителя и того, кто, наблюдая картину урока, способен этот урок выразить в картине”.
Е.Н. Ильин. По страницам педагогического блокнота

Шалва Амонашвили об учебниках педагогики и педагогах. Из книги "Искусство семейного воспитания"

"... Перечитываю один за другим учебники по педагогике, ищу в них пытливых, весёлых, неугомонных шалунов, ищу в них малышей, сдружившихся с Карлсоном, с Питером Пеном со своей шумной компанией, Пеппи Длинныйчулок, с Томом Сойером и Гекльберри Финном, устраивающими ночные прогулки на кладбище, ищу наших девочек и мальчиков, юношей и девушек, спорящих о философии жизни в узких подъездах домов и укромных уголках дворов. Я знаю их много, очень много, они составляют треть нашей страны. Хочу прислушаться к их звонкому голосу и песням, их шёпоту. Хочу узнать об их стремлениях, радостях, огорчениях. Хочу заглянуть в их духовную жизнь. И, наконец, хочу получить от них откровенный ответ на вопрос: "Ради чего на свете отдались бы со всей свойственной вам страстью учению, этому необходимому, обязательному и высочайшему делу?"
Ищу я этих мальчиков и девочек, юношей и девушек в учебниках педагогики.
Но почему в этих храмах воспитания так холодно и зябко?
Почему здесь такое безмолвие?
Почему в них разгуливает педагог, нахмурив брови, в сопровождении легиона отметок?
Почему в этом саду, где круглый год должна царствовать весна, постоянно господствует зима?
Где птички, цветы, дети?
Где дети, ради которых создан этот сад и написаны эти учебники?
Мне кажется, что я нахожусь в саду Великана-эгоиста, оградившего от детей свой сад высокой изгородью и повесившего на ней вывеску: "Вход строго воспрещается". И только потому, что Великан изгнал из своего сада всех детей, в этом саду весны и радости вдруг воцарилась зима, замерзло все, далеко улетели птички. За изгородью кипела обычная жизнь, шалили дети, пели птички, менялись времена года. В саду же Великана властвовала мертвая зима. Раз Великан, грустивший о весне и не ведающий о причине вечной зимы, услышал пение птички и увидел поразительное зрелище в своем угрюмом саду: в стене ограды в одном месте дети обнаружили маленькое отверстие и через него пробрались в сад, и только на этом месте вместе с детьми заиграла весна, каждое дерево, на которое удалось детям взобраться, начало цвести прекрасными цветами, на них сидели птички и заливались радостным пением. Но как только дети заметили подкрадывающегося Великана, они страшно перепугались и сразу же убежали из сада, и в нем вновь воцарилась зима. Только один мальчик не успел покинуть сад, ибо не увидел Великана.
В этой чудесной сказке Оскара Уайльда все кончается оптимистически. "Вот, оказывается, какой я злой!" Великан расчувствовался до слез. "Теперь-то я понимаю, почему весна не приходила сюда. Я посажу на дерево этого беднягу малыша, а потом разрушу ограду, и дети у меня в саду будут веселиться всегда".
Великан горько раскаивался о прошлом. Он подкрался к мальчику сзади, нежно поднял его и посадил на дерево. Дерево сразу покрылось цветами, и птицы слетелись к нему и начали заливаться песнями. А маленький мальчик протянул ручонки, обнял Великана и поцеловал. Остальные дети, увидев, что Великан больше не злой, вернулись, а с ними пришла и весна.
"Теперь это ваш сад, мои милые детишки!" - сказал Великан. Он взял огромный топор и разрушил ограду.
Так брали топоры и разрушали ограды великаны мировой педагогики.
Витторино де Фельтре в начале XV века построил для детей "Дом радости".
Ян Амос Коменский в XVII веке строил "Великую дидактику", гарантирующую учителям и учащимся приятное, радостное обучение и основательные успехи.
Тоганн Генрих Песталоцци в XVIII-XIX веках в своих воспитательных учреждениях в Нейхофе, Станце, Бургдорфе и Ивердоне стремился к возбуждению ума детей, к активной познавательной деятельности, этому учил он родителей.
Константин Дмитриевич Ушинский в XIX веке призывал к обучению, в котором серьезные занятия стали бы для детей занимательными, советовал учителям завоевать любовь своих учеников, изгнать из класса скуку и не оставлять ни на одну минуту ни одно дитя без дела.
Януш Корчак продемонстрировал суть и огромное значение истинной педагогической любви к ребенку в его преобразовании и воспитании, возможность направления детей на самовоспитание и самосовершенствование.
Василий Александрович Сухомлинский своей "школой радости" вселил в нас веру во всемогущую силу радости познания, во всемогущую силу утверждения в каждом школьнике успехов в познании, чувства доверия к своим способностям.
Каждый день в газетах пишут о творческих педагогах, о них рассказывают по радио и телевидению, - учителя эти творят современные чудеса на своих сорокаминутных уроках, они вводят детей в глубь науки, разжигают в них страсть к постоянному самообразованию, возбуждают в них любовь к учению.
И как было бы хорошо, если бы были созданы учебники по педагогике, в основе которых лежали бы принципы гуманного воспитания и обучения. Они, наверное, были бы пронизаны пафосом педагогической любви и уважения к детям, пафосом утверждения в них радости познания, пафосом нашего доверия к ним, нашего сотрудничества, совместного поиска, совместных открытий. ..."

Шалва Амонашвили

Педагогическая аксиоматика
Ш. А. Амонашвили
Любовь воспитывается любовью.
Доброта воспитывается добротой.
Честность воспитывается честностью.
Сострадание воспитывается состраданием.
Взаимность воспитывается взаимностью.



Духовность воспитывается духовностью.
Дружба воспитывается дружбой.
Преданность воспитывается преданностью.
Сердечность воспитывается сердечностью.
Культура воспитывается культурой.
Жизнь воспитывается жизнью.
Ненависть преобразуется любовью.
Зло преобразуется добротой.


Что такое методическая система?
МЕТОДИЧЕСКАЯ СИСТЕМА - совокупность дидактических элементов (цель обучения, содержание обучения, методы и приемы обучения, методические принципы, средства обучения и организационные формы), находящихся в тесных связях друг с другом, которые образуют определенную целостность.
Методический приём - это целенаправленное педагогическое действие, обеспечивающее решение той или иной воспитательно-учебной задачи. Совокупность методических приёмов, неизбежно приводящих к планируемому результату, может быть определена как метод. Объединение методов образует методику. Интеграцию методик, основанных на научных концепциях и успешно решающих воспитательно-образовательные задачи, следует считать системой обучения".
В.Ф. Шаталов. "Эксперимент продолжается"

Шалва Амонашвили. Притча о Божественной Педагогике из книги "Искусство семейного воспитания"

"... Объявил Царь царей конкурс на божественную Педагогику. Пришли к нему мудрейшие мужи из разных стран и эпох. Сказал им Царь царей:

-Достопочтенные мужи, скажите мне о трех вещах своей педагогики: об основополагающей идее, о главной цели и о главных методах воспитания. Сказал Марк Фабий Квинтилиан:

-О Царь царей! Вот моя главня идея воспитания: "Отец, как только родится у тебя сын, возложи на него самые большие надежды". Цель же - развитие души, ибо она у нас небесного происхождения. Методами я провозглашаю: заботу, естественность и игру".

Удивился Царь царей мудрости Квинтилиана:

-Истинно, это есть Божественная Педагогика!

Предстал перед ним Ян Амос Коменский.

-О Царь царей! Основополагающую идею моей педагогики я извлекаю из сердца: "Ребенок, пойми, что ты микрокосмос, способный объять макрокосмос". Цель воспитания Ребенка - воспитание в нем разума. Методы же - природосообразность и мудрость.

Восхитился Царь царей:

-Истинно, тоже Божественная Педагогика!

Преклонил свою голову перед Царем царей Иоганн Генрих Песталоцци:

-Послушай, о Царь, главную идею моей педагогики: "Глаз хочет смотреть, ухо - слышать, ноги - ходить, а руки - хватать. Но также и сердце хочет верить и любить. Ум хочет мыслить". Цель же в том, чтобы развить в Ребенке ум, сердце и руки в их единстве. Методами я предлагаю: природосообразность, доверие, сострадание.

Царь царей зааплодировал:

-Поистине, ты тоже даришь нам Божественную Педагогику!

Поклонился Царю царей Константин Дмитриевич Ушинский и произнес:

-В основе моей педагогики заложена мысль: "Воспитание должно просветить сознание человека, чтоб перед глазами его лежала ясная дорога добра". Целью я ставлю воспитание духовно и нравственно возвышенного человека. Методы мои - народность, общественное воспитание, жизнь и устремленность.

Царь царей торжественно произнес:

-Признаю твою Педагогику Божественной!

Перед Царем царей преклонил свою голову Януш Корчак и грустно произнес:

-Вот вам моя вера: "Нет детей - есть люди, но с иным масштабом понятий, иными источниками опыта, иными стремлениями, иной игрой чувств". Цель моя - воспитание радостного человека. Методы мои идут от сердца моего: романтика воспитания, непосредственность, преданность и самопожертвование.

Царь царей поклонился перед Янушем Корчаком:

-Свою Божественную Педагогику ты защитил своей жизнью!

Перед Царем царей предстал Василий Александрович Сухомлинский. Он приложил руку к сердцу и произнес:

-Основание моей педагогики есть моя вера: "Имея доступ в сказочный дворец, имя которому - Детство, я всегда считал необходимым стать в какой-то мере Ребенком. Только при этом условии дети не будут смотреть на вас как на человека, случайно проникшего за ворота их сказочного мира". Цель, к которой я стремлюсь, - это воспитание гражданина, духовно и нравственно чистого. Методами воспитания я признаю: любовь, воспитание сердцем, творчество и радость.

Царь царей пожал руку Сухомлинскому. Он провозгласил:

-Каждая педагогика, преподнесенная нам, Божественная. Дадим их народам наших царств, пусть люди сами выберут, по какой Божественной Педагогике хотят воспитывать своих детей! ..."

Система Виктора Фёдоровича Шаталова

Базовые элементы системы В.Ф. Шаталова
  • 1

    КОНТРОЛЬ

  • 2
    ПОВТОРЕНИЕ
  • 3
    РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ
  • 4
    СПОРТ
  • 5
    ОЦЕНКА ТРУДА УЧЕНИКА
  • 6
    ОПОРНЫЙ СИГНАЛ
Опорный сигнал - наглядная конструкция для кодирования учебного текста из ключевых слов, формул, знаков, символов в их взаимосвязи.

Формула опорного сигнала:

Опорный сигнал создается с учетом объёма одномоментного восприятия – величины постоянной, выраженной числом 7 ± 2. Поэтому количество тезисов ограничено этим числом. Воспринимая информацию, мы постоянно кодируем её, переводя в символы-ассоциации или графические блоки. Коэффициент эффективности опорного сигнала выражается формулой, где Т – количество тезисов-идей, Б – количество блоков-символов. Эффективность опорного сигнала тем выше, чем больше идей можно развернуть на меньшем количестве символов.

Контроль в системе В.Ф. Шаталова
1. В начале урока одновременно проводятся письменный, «тихий» и «магнитофонный» опросы.

2. Во время «магнитофонного» опроса 3-4 ученика по очереди подходят к магнитофону (к ноутбуку) за отдельный стол. Ученики записывают устный ответ, имея возможность пользоваться листом с опорным сигналом. Современным вариантом такого опроса является запись на диктофон. Время устного ответа строго не ограничивается.

3. Во время «тихого» опроса учитель подходит к столу ученика и выслушивает устный ответ или вызывает ученика к доске для оформления необходимых записей и их комментария. Время такого ответа строго не ограничивается.
4. Большая часть класса ответ записывает, воспроизводя опорный конспект по памяти. Время ответа ограничено.
5. Участники устного опроса по возвращении на место успевают письменно воспроизвести 1-2 блока опорного конспекта, то есть получают две отметки.

Система оценивания В.Ф. Шаталова регламентируется правилами:
  • 1

    ПРАВО ПЕРВОГО ОТВЕТА

  • 2
    ПРАВО НА ЛУЧШУЮ ОТМЕТКУ
  • 3
    ПРАВО ИСПРАВИТЬ ОЦЕНКУ
  • 4
    ПРАВО НА ПОМОЩЬ ТОВАРИЩЕЙ
Что такое подход к обучению и каким он бывает?

ПОДХОД К ОБУЧЕНИЮ - базисная категория методики, определяющая стратегию обучения и выбор метода обучения, реализующего такую стратегию; представляет собой точку зрения на сущность предмета, которому надо обучать. Методы обучения реализуют тот или иной подход, являясь, таким образом, тактической моделью процесса обучения.


ЛИЧНОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД - подход к обучению, который выражается в учете возрастных, психологических, профессиональных интересов, возможностей, потребностей учащихся, опоре на принципы дифференциации и индивидуализации обучения, в личностном развитии учащихся.


СИСТЕМНО-ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЙ ПОДХОД - подход к обучению, обеспечивающий системное и гармоничное развитие личности обучающегося, освоение им знаний, компетенций, необходимых как для жизни в современном обществе, так и для успешного обучения на следующем уровне образования, а также в течение жизни путем включения в активную познавательную, исследовательскую, практическую деятельность.

"Средства индивидуализации обучения в школе и дома"

Что такое метод обучения?
При чём здесь дедукция и индукция?

МЕТОД ОБУЧЕНИЯ - компонент методической системы, отвечающий на вопрос как учить, совокупность способов взаимосвязанной деятельности учителя и учащихся, направленных на достижение целей образования, воспитания и развития учащихся; методы обучения являются универсальными и применимыми в преподавании разных дисциплин, однако в каждой конкретной дисциплине имеют свое специфическое выражение.


Все многообразие способов обучения можно свести к двум методам: дедуктивному и индуктивному.


ДЕДУКЦИЯ - вид умозаключения от общих суждений к частному; метод познания и обучения. Является одной из основных форм изложения учебного материала и усвоения его учащимися. В ходе применения дедуктивного метода учитель обеспечивает переход от правила или обобщения к фактам и примерам их применения.


ИНДУКЦИЯ - вид умозаключения от частных единичных случаев к общему выводу, от отдельных фактов к обобщениям. При индуктивном методе в результате наблюдения над фактами учитель подводит учащихся к выводу, обобщению, в том числе и в виде правила. При этом рекомендуется такой путь овладения материалом, когда учащиеся сами выводят правило из предлагаемых учителем примеров.


Правильное соотношение дедукции и индукции в обучении обеспечивает наиболее полноценные знания и умения.

Дедуктивные методы обучения
Объяснительно-иллюстративный метод
Учитель - информатор, дающий полную характеристику явления и на конкретных примерах показывающий, как эти знания применять. Учитель знакомит со способами действия, давая готовый алгоритм. Ученик слушает, осмысливает, запоминает.
Суть метода - знакомство с кем-то добытыми знаниями.
Метод проблемного изложения материала
Метод получения знания творческим путём, приобщения учеников к исследованию. Учитель строит объяснение материала как совместный поиск знаний, учит учеников следить за движением мысли к истине. Суть метода - создание проблемной ситуации на основе противоречия между знанием и незнанием с ее последующим решением (эксперимент, моделирование и др.).
Метод самостоятельного изучения материала
В качестве информатора выступает учебный текст. Ученики читают учебник и добывают знания самостоятельно. Суть метода - обучение школьников самостоятельной работе с книгой как источником знаний. Чтение должно быть направленным, то есть нужно определить способы обработки нового материала (вопросы на воспроизведение, вопросы продуктивного типа, составление плана, формулировка тезисов и др.)

Индуктивные методы обучения
Эвристическая беседа
Эвристическая беседа - диалог между учителем и классом. Схема: проблема или задача - логически целостное рассуждение + самостоятельный анализ учениками фактов - выводы и обобщение. Участие в эвристической беседе способствует разностороннему развитию школьников (опыт поисковой деятельности, наблюдения, сравнения и др.).

Исследовательский метод
Задача исследовательского метода - сформировать у учеников теоретическое мышление в ходе самостоятельной работы по поиску и открытию какого-либо явления. Перед учениками ставится учебная проблема, им предлагается конкретный дидактический материал для ее разрешения. Ученики проводят самостоятельное учебное исследование и приходят к выводам и обобщениям, разрешающим проблему.


Структура исследовательского метода

I. Подготовка учащихся к исследованию:
  1. Актуализация опорных знаний, умений, навыков.
  2. Создание проблемной ситуации.
  3. Выдвижение гипотез. Дискуссия с целью выявления верных и неверных предположений.
II. Собственно исследование:
  1. Осмысление исследовательской задачи.
  2. Наблюдение и эксперименты над дидактическим материалом с целью выявления существенных признаков.
  3. Определение теоретических понятий и выделение новых правил, фиксация добытых знаний в форме знаковой модели и связного речевого изложения итогов исследования.
  4. Самопроверка правильности проведенного исследования путем сопоставления полученных результатов с определениями и правилами в учебнике.

Примеры интерактивных методов обучения

Формы организации познавательной деятельности
Фронтальная форма
Класс коллективно решает общую задачу под руководством учителя. Учитель стоит во главе этой работы, руководит ею.
Индивидуальная форма
Самостоятельная работа школьника по усвоению нового материала через решение познавательных задач (усвоение теории учебника, выполнение письменных и устных заданий). Учитель дифференцирует задания, консультирует учеников, предлагает карточки с планом работы и образцами рассуждений.
Групповая форма
Форма взаимного обучения. Общение происходит в группах из 4-6 человек и определяется строгими правилами. Учитель дает каждой группе задание, руководит работой избранный учащимися или назначенный учителем школьник.
Групповая работа
Особенности организации групповой работы на уроке

Из методического пособия "Новая дидактика современного урока в условиях введения ФГОС ООО" О.Н. Крыловой, И.В. Муштавинской

  • Достижение общей для группы цели. "Групповая цель".
  • Совместная работа всех членов группы над одной проблемой, темой, мини-проектом и т.д.
  • Самостоятельная работа каждого участника группы во взаимодействии со всеми членами группы.
  • Групповая заинтересованность в усвоении каждым членом группы необходимой учебной информации и/или выполнении задания, что инициирует взаимопомощь участников группы.
  • Успех работы группы как результат успешной самостоятельной работы каждого члена группы.
  • Отдельные группы не соревнуются друг с другом, так как каждая группа выполняет свое задание или работает над определенной темой.
  • Оценку или "награду" (поощрение, знак отличия и т.д.) получает команда.
  • Индивидуальная ответственность каждого ученика, так как успех или неуспех группы зависит от удач или неудач каждого ее члена.
  • Равные возможности для каждого ученика в достижении успеха - каждый ученик приносит группе очки путём приращения (улучшения) собственных ранее достигнутых результатов.
Этапы организации работы в группе

Из методического пособия "Новая дидактика современного урока в условиях введения ФГОС ООО" О.Н. Крыловой, И.В. Муштавинской

  1. Учащиеся, имеющие разный уровень обученности, объединяются в малые группы не более 4-х человек .
  2. Учитель объясняет новый материал, на этапе отработки или закрепления предлагает каждой группе выполнить определенные задания с использованием дополнительного материала (опоры) - понятия, наводящие вопросы, электронные образовательные ресурсы и т.д.
  3. Ученики каждой группы выполняют:
  • либо часть задания - каждый ученик выполняет отдельный фрагмент задания;
  • либо задание по "вертушке" - каждое последующее задание выполняется следующим учеником, начинает выполнение задания любой ученик группы.
4.Каждый ученик объясняет вслух для всей группы либо часть задания, либо задание по "вертушке". Группа контролирует выполнение задания. Учитель организует обсуждение выполнения задания: общее для класса, если все группы выполняли одно задание; в группе, если каждая группа выполняла свое задание.
5.Учитель проводит контроль уровня обученности в форме теста, тестовые задания формируются дифференцированно для сильных и более слабых учеников.
6.Каждый ученик выполняет тестовое задание индивидуально (вне группы).
7.Учитель оценивает результаты выполненных каждым учеником тестовых заданий, суммирует баллы в группе и объявляет общие оценки, полученные каждой группой.
Использование структур сингапурской технологии
Сингапурская методика обучения - набор тезисов и формул, называемых структурами, из которых, как из кубиков ЛЕГО, строится урок. Каждая структура имеет жесткие рамки и собственное название. Всего структур около 250. Например: «мэнэдж мэт» (управление классом)— распределение учеников в одной команде из 4-х человек: партнеры по лицу, партнеры по плечу; «хай файв» ( сигнал тишины и привлечения внимания, концентрация внимания на поднятой ладони учителя); «клок баддис» (друзья по времени) — выполнение группой конкретного задания за конкретное время, поскольку после сигнала состав команды меняется.

Привлечение сингапурских технологий в работу
Средства обучения

- компонент методической системы, то, с помощью чего можно учить, носитель учебной информации: слово, учебник, словарь, справочник, репродукции картин, мультимедийные презентации, лонгрид, видеофильм, аудиозапись и другие.


Образовательные технологии
Технология - система деятельности педагога и учащегося, основанная на определённой идее, принципах организации и взаимосвязи целей, содержания и методов образования.

Технология развития критического мышления
Базовая модель (вызов - осмысление - рефлексия) отражает три стадии единого процесса движения учителя и учеников от цели к результатам освоения темы, тематического блока, курса и задает определенную последовательность и способы сочетания конкретных приемов.
Технология универсальна, открыта. РКМЧП применяется на любом уровне обучения, при изучении любой темы по любому предмету. Для каждой учебной дисциплины может быть использован свой набор приемов. Приемы многофункциональны, могут применяться на разных стадиях.

Стратегии и приемы работы с различными видами текста
Стратегия "Эффективная лекция" с использованием приёма "Бортовой журнал"

Из книги "Технология развития критического мышления на уроке и в системе подготовки учителя" И.В. Муштавинской

Материал лекции делится на смысловые единицы, передача каждой строится в технологическом цикле: вызов - осмысление содержания - рефлексия. Для организации деятельности используется прием "Бортовой журнал".
Стадия вызова по каждой смысловой единице осуществляется с помощью списка известной информации, её систематизации, ответов на вопросы учителя, ключевых слов и т.д. Информация, полученная на стадии вызова, обсуждается в парах и заносится в левую часть бортового журнала.



На стадии осмысления содержания работа может быть организована так: один из членов пары работает со списком в графе "Предположения", ставит значки "+" и "-" в зависимости от правильности предположений; второй записывает только новую информацию. Учащиеся работают индивидуально.
На стадии рефлексии идет предварительное подведение итогов: сопоставление двух частей бортового журнала, суммирование информации, её запись и подготовка к обсуждению в классе. Организация записей может носить индивидуальный характер, то есть каждый член пары ведёт записи в обеих частях таблицы самостоятельно, результаты обсуждаются в паре.
Затем следует новый цикл работы с другой частью текста.
Очень важной является итоговая рефлексия (окончательное подведение итогов), так как она может стать выходом на новое задание: исследование, эссе.

ПРЕДПОЛОЖЕНИЯ
НОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Стратегии создания письменного текста
Стратегия "РАФТ"
Из книги "Стратегиальный подход к обучению чтению" Н.Н. Сметанниковой
Данная стратегия структурирует процесс создания первичного текста, что поможет учащимся осмысленнее подходить к написанию.
Ход работы:
  1. Предварительная подготовка учителем материалов и задания.
  2. Мозговой штурм по заполнению таблицы "РАФТ": выбор роли, аудитории, формы, темы для каждого члена группы.
  3. Чтение текста и обсуждение его с позиции своей роли. Этап моделирования, который позже может опускаться.
  4. Написание на доске одной для всех или 2-3 ролей, из которых производится выбор.
  5. Создание (сохранение, подбор) примеров работ. Показ их в качестве примера перед выполнением письменного задания.
Стратегии решения проблем

Стратегия "Фишбоун" (Рыбий скелет")


Из книги "Технология развития критического мышления на уроке и в системе подготовки учителя" И.В. Муштавинской


Данная графическая техника помогает структурировать процесс, идентифицировать возможные причины проблемы (отсюда еще одно название - причинные (причинно-следственные) диаграммы (причинные карты)). Такой вид диаграмм позволяет проанализировать причины событий более глубоко, поставить цели, показать внутренние связи между разными частями проблемы.
Голова - вопрос темы, верхние косточки - основные понятия темы, нижние косточки - суть понятий, хвост - ответ на вопрос. Записи должны быть краткими, представлять собой ключевые слова или фразы, отражающие суть.
.

Стратегия решения проблем "ИДЕАЛ"

Из книги "Технология развития критического мышления на уроке и в системе подготовки учителя" И.В. Муштавинской


I Идентифицируйте проблему.
D Доберитесь до её сути.
E Есть варианты решения!
A А теперь - за работу!
L Логические выводы.
Данная стратегия может применяться для работы с текстами и анализа ситуаций. Основные этапы работы в данной стратегии строго технологичны, учитывают опыт участников, позволяют расширить представления по обсуждаемой теме.
1. Сформулируйте проблему в виде конкретного вопроса, начинающегося со слова «как» и без отрицания.
2. Расскажите, какой важной информацией по обсуждаемому вопросу Вы владеете?
3. Генерируйте как можно больше вариантов решения проблемы с помощью «мозгового штурма», не критикуя. Важно количество вариантов – чем больше, тем лучше.
4. Выберите три главных способа решения проблемы.
5. Определите, какой из выбранных вами способов наилучший. Почему?
Стратегии обучения совместной деятельности
Стратегия обучения совместной поисковой деятельности "Зигзаг"

Из книги С.И. Заир-Бека «Развитие критического мышления на уроке»

Цель данного приема (автор Э. Аронсон) - изучение и систематизация большого по объему материала. Для этого предстоит сначала разбить на смысловые отрывки для взаимообучения. Количество отрывков должно совпадать с количеством членов групп. Например, если текст разбит на пять смысловых частей, то в группах - пять человек.
  1. Стадия вызова: осуществляется при помощи любых известных приемов (стадия может отсутствовать, так как задание- организация работы с текстом большого объема - вызов.
  2. Стадия осмысления содержания: класс делится на группы, которым выдаются тексты разного содержания. Каждый ученик работает со своим текстом, выделяя

главное, составляя опорный конспект либо используя одну из графических форм (например, кластер). По окончании работы ученики переходят в другие группы - группы экспертов.
3.Стадия рефлексии: работа в группе экспертов.


Новые группы составляются так, чтобы в каждой оказались специалисты по одной теме. В процессе обмена результатами своей работы составляется презентационная схема рассказа по теме. Решается вопрос о том, кто будет проводить итоговую презентацию. Затем учащиеся пересаживаются в свои первоначальные группы. Вернувшись в свою рабочую группу, эксперт знакомит других членов группы со своей темой, пользуясь общей схемой. В группе происходит обмен информацией всех участников. Таким образом, в каждой группе благодаря работе экспертов складывается общее представление по изучаемой теме.

Стратегия обучения совместной поисковой деятельности"Мозаика"

Из книги "Стратегиальный подход к обучению чтению"

Н.Н. Сметанниковой

Стратегия используется с учащимися, которые составляют группы от 4 до 6 человек, и предполагает чтение каждым участником группы своего отрывка текста (или отдельного текста) и "складывание" общего целостного текста.
Учитель распределяет тексты в соответствии с уровнем подготовки учеников. В случае если учащиеся работают с отдельными текстами, они должны быть объединены общей темой или написаны одним автором.
Тексты могут быть художественными, учебными; из одного источника или разных источников. Например, текст учебника, энциклопедии, журнальная статья, отрывок из художественного произведения. Либо учебные тексты на одну тему из разных учебников.

  1. Ученики читают текст (отрывок) в классе (дома) и делают записи, организация которых предварительно обсуждается (карта осмысления и запоминания, таблица и др.).
  2. Группа обсуждает записи и приходит к согласию о том, каким образом она станет представлять информацию. Учителю желательно сделать копию с записей каждой группы.
  3. Группы перемешиваются. В каждой группе собирается по одному участнику из первоначальной группы. Каждый рассказывает свою часть информации, собирая общую картину из мозаики.
Стратегия учит собирать, синтезировать, обобщать информацию. Каждый ученик играет роль учителя или инструктора для других. Учащиеся знакомятся с большим объёмом разнообразной информации из разных источников.

Стратегии по работе с таблицами

Стратегия "Концептуальная таблица"

Из книги С.И. Заир-Бека «Развитие критического мышления на уроке»
"Концептуальная таблица" эффективна, когда предполагается сравнение трех и более объектов или вопросов. Таблица строится так: по горизонтали располагается то, что подлежит сравнению, а по вертикали - различные черты и свойства, по которым сравнение происходит.
Стратегия "Сводная таблица"
Из книги С.И. Заир-Бека «Развитие критического мышления на уроке»
"Сводная таблица" (Д. Баланка, 1992) за короткое время поможет освоить большое количество информации. Важно, чтобы линии сравнения и характеристики ученики выделяли самостоятельно.
Стратегия "Таблица-синтез"
Из книги С.И. Заир-Бека «Развитие критического мышления на уроке»
"Сводная таблица" (Д. Баланка, 1992) за короткое время поможет освоить большое количество информации. Важно, чтобы линии сравнения и характеристики ученики выделяли самостоятельно.
Стратегии совокупной оценки достижений
Стратегия "Портфолио - планирование моей работы"

По материалам книги "Развитие критического мышления на уроке"

С.И. Заир-Бека, И.В. Муштавинской

Портфолио - организатор учебной деятельности и средство обратной связи, инструмент оценочной деятельности. Запускается до изучения темы, раздела.
Оборудование: папка-скоросшиватель, клей, ножницы, вырезки из газет, журналов.
Подготовительная работа:
  1. Определяется общая тема и отрезок времени на ее изучение.
  2. Выбор учащимися рубрик будущего портфолио (направления изучения темы).
  3. Озвучивание рубрик и их запись на доске, выделение нескольких обязательных рубрик и проверочной рубрики "Мои контрольные работы".
  4. Ограничение учителем общего числа рубрик до 8-10.
  5. Осмысление и окончательный выбор учащимися рубрик.
Оформление портфолио:
Оформление первых страниц рубрик (этап целеполагания) с помощью вырезок.
Наполнение портфолио:
Используются приемы, позволяющие осуществлять самостоятельный поиск информации и структурировать материал ("Концептуальная таблица", "Сводная таблица", "Бортовой журнал", "Двухчастный дневник", "Трехчастный дневник", "Тонкие и толстые вопросы".
Оценка портфолио:
  1. Инструктаж учителя: какие задачи и за какое время предстоит решить.
  2. Договоренность о совокупном критерии оценки портфолио.
  3. Отбор учениками лучших портфолио в конце изучения темы.
  4. Составление отчета о проделанной работе, самооценка, взаимооценка.
  5. Передача портфолио на оценку учителю, который пишет на них критический отзыв и ставит свою оценку, принимаю во внимание оценку ученика (самооценку)

раздел II
Урок как основная дидактическая единица учебного процесса
"Урок - основная форма движения обучения, определяемая содержанием, принципами и методами обучения, планируемая и регулируемая учителем в определенных пространственно-временных границах и осуществляемая совокупным субъектом - учителем и учащимися".

"Урок - динамичная и вариативная форма организации процесса целенаправленного взаимодействия (деятельностей и общения) определенного состава учителей и учащихся, включающая содержание, формы, методы и средства обучения и систематически применяемая (в одинаковые отрезки времени) для решения задач образования, развития и воспитания в процессе обучения"

М.И. Махмутов


Типы уроков

Традиционные типы уроков


  • урок ознакомления с новым материалом
  • урок закрепления изученного
  • урок применения знаний и умений
  • урок обобщения и систематизации знаний
  • урок проверки и коррекции знаний и умений
  • комбинированный урок

Типы уроков по Л.Г. Петерсон ("Школа 2100")


  • урок открытия нового знания
  • урок общеметодологической направленности
  • урок развивающего контроля
  • урок рефлексии
Структура урока
  1. Организационный этап: внешняя и внутренняя (психологическая) готовность учащихся к уроку
  2. Постановка цели и задач урока. Мотивация учебной деятельности учащихся
  3. Актуализация знаний
  4. Первичное усвоение новых знаний
  5. Первичная проверка понимания
  6. Первичное закрепление/применение знаний и умений в новой ситуации / творческое применение и добывание знаний в новой ситуации (проблемные задания) / обобщение и систематизация знаний
  7. Контроль усвоения, обсуждение допущенных ошибок и их коррекция
  8. Информация о домашнем задании, инструктаж по его выполнению.
  9. Рефлексия (подведение итогов занятия)

Распределение времени на уроке
Урок во всём его многообразии и во всех разновидностях - необычайно сложное педагогическое явление... За последние сто лет одна только продолжительность его варьировалась от 80 до 30 минут! Как получить от каждой минуты урока максимальную отдачу?"
В.Ф. Шаталов. "Эксперимент продолжается"
Деятельность ученика на уроке
Деятельность учителя на уроке
"Вся методическая оснастка уроков основана на обеспечении субъектной позиции ученика и переориентируется на формирование самостоятельности школьников в достижении образовательных результатов. Речь идёт о направленности на развитие самостоятельности всех деятельностных компонентов (от мотивации до рефлексии) в их полноте и взаимосвязи, что потребует изменения привычных установок учителя, считающего, что лучше всё объяснить самому, чем дожидаться, пока ребёнок приучится хоть немного самостоятельно добывать знания".
М.М. Поташник

Учитель организовывает деятельность детей:
  • по поиску и обработке информации;
  • по обобщению способов деятельности;
  • по постановке учебной задачи.

Пять условий обеспечения самостоятельности школьников в учении
Из пособия "Освоение ФГОС: методические материалы для учителя"
М.М. Поташника, М.В. Левита
1
"Первое условие - понять, что значит самостоятельность в учении для каждого из основных возрастов школьника. Самостоятельность в 6-7 лет иная, чем в 8-9. То же самое справедливо и для 9-10, и для 11-12 лет. Одни акценты в самостоятельности у мальчиков, другие у девочек. Целая революция в возможностях самостоятельности возникает в раннем подростничестве (к 12-14 годам) - возрасте, когда впервые заявляет о себе рациональная рефлексия и её нравственная сестра - "совесть". С этого времени при должной педагогической поддержке самостоятельность становится ответственным личным авторством школьника. Наконец, самостоятельность юноши и девушки - уже настоящая и взрослая. Учитель обязан знать, а если не знает - узнать по книгам, на курсах, у психологов и т.п., каковы возможности и ограничения самостоятельности в каждом возрасте. И кроме того, учитель обязан знать индивидуальные возможности каждого своего ученика и ученицы в проявлении самостоятельности".

2
"Второе условие. Никакое самостоятельное учение невозможно без метапредметных компетенций, из которых главные - общеучебные умения (УУД), прежде всего познавательные и регулятивные. Они - главное средство самостоятельного учения.
Чтобы быть самостоятельным в освоении нового материала, ученик уже должен обладать сформированными применительно к возрасту умениями сравнивать, анализировать и синтезировать тексты, выделять главное, существенное, подводить под понятия и выводить особенное и частное из общего, владеть смысловым чтением, а также такими комплексными регулятивными умениями, как предвидение, прогнозирование, моделирование, проектирование, алгоритмизация изучения нового материала".

3
"Третье условие. Необходимая даже очень хорошему ученику подсказка, какое из освоенных им мыслительных умений вот прямо сейчас необходимо применить. ... искусство скрытно и незаметно подвести ученика к уместному употреблению нужного интеллектуального умения всегда ценилось (и сейчас ценится!) как методическое мастерство, достигающее у мэтров уровня высокого искусства! А теперь ФГОС требует от нас, чтобы такой "подсказчик" был нами "вмонтирован внутрь" мыслительного процесса ученика".

4
"Четвёртое условие. Конечно, надо добиваться, чтобы ученик сам захотел учиться самостоятельно в меру своих сил и возможностей. И тут мы сталкиваемся с известной древней трудностью: "Можно подвести ( в том числе, силой) лошадь к воде, но нельзя (ничем и никак) заставить её пить".
Проблема сводится к свободному владению учителем всей палитрой методов мотивации к самостоятельному учению. Это безальтернативное, категорическое требование. Если учитель ими не владеет, это говорит о полной профнепригодности педагога, а использование для мотивации любых вариантов принуждения (психологическое давление, запугивание, угрозы, косвенный и прямой шантаж и т.д.) относится к категории педагогических преступлений.
Мотивации, конечно же, поможет и личный пример учителя, наглядно показывающий любящим ученикам, как здорово самостоятельно учиться всегда и всему".

5
"Пятое условие. Постановка ученика в положение, когда он добровольно должен сделать выбор: проявить самостоятельность и овладеть чем-то или не делать этого (достойные методы мотивации учителя при этом не исключаются). ".

Правила создания урока в контексте ФГОС

Из книги "Новая дидактика современного урока в условиях введения ФГОС ООО"Крыловой О.Н., Муштавинской И.В.

  • Цели урока принимаются и формулируются учащимися.
  • Учитель систематически обучает детей осуществлять рефлексивное действие (оценивать свою готовность, обнаруживать незнание, находить причины затруднений и т.д.).
  • Используются разнообразные формы, методы и приёмы обучения, повышающие степень активности учащихся в учебном процессе.
  • Учитель владеет технологией диалога, обучает учащихся ставить и адресовать вопросы.
  • Учитель эффективно (адекватно цели урока) сочетает репродуктивную и проблемную формы обучения, учит детей работать по правилу и творчески.


  • На уроке задаются задачи и чёткие критерии самоконтроля (происходит специальное формирование контрольно-оценочной деятельности у обучающихся).
  • Учитель добивается осмысления учебного материала всеми учащимися, используя для этого специальные приёмы.
  • Учитель стремится оценивать реальное продвижение каждого ученика, поощряет и поддерживает минимальные успехи.
  • Учитель специально планирует коммуникативные задачи урока.
  • Учитель принимает и поощряет выражаемую учеником собственную позицию (иное мнение); обучает корректным формам выражения своей точки зрения.
  • Стиль, тон отношений, задаваемый на уроке, создают атмосферу сотрудничества, сотворчества, психологического комфорта.
Функциональная грамотность или "повседневная мудрость"

Функциональная грамотность обучающихся - способность решать учебные задачи и жизненные проблемные ситуации на основе сформированных предметных, метапредметных и универсальных способов деятельности, овладение ключевыми компетенциями, составляющими основу дальнейшего успешного образования и ориентации в мире профессий.
ФГОС ООО, 2021
Электронные (цифровые) образовательные ресурсы

Цифровые образовательные ресурсы (ЦОР) – это совокупность данных, представленных в цифровом виде и предназначенных для использования в учебном процессе. В состав ЦОР входят медиафайлы образовательного ресурса и метаданные (данные для поиска, выбора, получения информации о свойствах ЦОР). Среда разработки ЦОР. Руководство пользователя
Электронные (цифровые) образовательные ресурсы - учебно-методические материалы (мультимедийные программы, электронные учебники и задачники, электронные библиотеки, виртуальные лаборатории, игровые программы, коллекции цифровых образовательных ресурсов), используемые для обучения и воспитания различных групп пользователей, представленные в электронном (цифровом) виде и реализующие дидактические возможности ИКТ, содержание которых соответствует законодательству об образовании. ФГОС ООО, 2021
Продолжительность использования технических средств обучения
Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения, содержания в общеобразовательных организациях
  • Продолжительность непрерывного использования компьютера с жидкокристаллическим монитором на уроках составляет для учащихся 1 - 2-х классов - не более 20 минут, для учащихся 3 - 4 классов - не более 25 минут, для учащихся 5 - 6 классов - не более 30 минут, для учащихся 7 - 11 классов - 35 минут.
  • Непрерывная продолжительность работы обучающихся непосредственно с интерактивной доской на уроках в 1 - 4 классах не должна превышать 5 минут, в 5 - 11 классах - 10 минут.
  • Суммарная продолжительность использования интерактивной доски на уроках в 1 - 2 классах составляет не более 25 минут, 3 - 4 классах и старше - не более 30 минут при соблюдении гигиенически рациональной организации урока (оптимальная смена видов деятельности, плотность уроков 60 - 80%, физкультминутки, офтальмотренаж).
  • С целью профилактики утомления обучающихся не допускается использование на одном уроке более двух видов электронных средств обучения.
Дневная и недельная динамика умственной работоспособности школьников
Воспитательный потенциал урока
“...цель воспитания - воспитание Благородного человека... Благородный - это
великодушный, духовный, любящий, добрый, честный, бескорыстный, справедливый, без чувства собственности, без чувства мщения, щедрый душой, терпеливый, самостоятельный, прекрасномыслящий, трудолюбивый...
Благородство направит человека на его дальнейшее совершенствование.
Благородство поощрит устремления человека к общему благу.
Благородство поведёт человека ко всем успехам, достойным его способностей".

Ш.А. Амонашвили

“Можно любить свою географию, физику и быть равнодушным, предположим, к химии, иностранному... Но если ты равнодушен к литературе, будучи физиком или географом, то, как бы ни любил свой предмет и как бы хорошо ни преподавал его, ты лишь наполовину учитель. Парадокс? Нет, своеобразие школы!

Литературно образованные географы, физики, химики - это те, кому открыт воспитательный потенциал своего предмета".

Е.Н. Ильин

Заключение

“Как сделать, чтобы годы учения, годы детства, отрочества и юности стали для каждого ученика точкой опоры на всю последующую жизнь? Точка опоры – это обретение достоинства, в основе которого честь, совесть, правда, высокое представление о человеке и его предназначении на земле. Чувство достоинства не может возникнуть вдруг, из ничего, само по себе. Оно взращивается в непрестанном преодолении, упорной работе на каждом сантиметре школьной жизни, в повседневном содружестве учителей и учеников. Все действия и поступки учителя, все его большие и малые находки, все избранные им приемы и средства обучения не будут значить ровным счетом ничего, если они не одушевлены этой главной педагогической целью.

Забота о достоинстве человека должна быть воздухом общения в классе и в школе.."


В.Ф. Шаталов

Методический блокнот учителя
Составитель: Лобастова М.П.

This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website